sábado, julio 13, 2024
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Se Solicita Personal para Laborar en el Banco BBVA

En nuestra empresa nos esforzamos por ofrecer el mejor servicio a todos nuestros clientes a escala internacional. Somos un grupo financiero mundial que fue fundado con la visión de llegar lejos y cruzar fronteras. Actualmente estamos liderando el en el sector financiero, tenemos una franquicia líder en el hemisferio sur, donde los bancos estatales están estructurados para brindar una mejor cobertura. Dedicados a brindarle los productos más adecuados y fomentar el crecimiento de la compañía, a través de la mejora de la productividad de los mismos y la adaptación de las inversiones a las necesidades de cada uno de los clientes. Pólizas de seguro que le permiten salvaguardar los flujos operativos de las fluctuaciones de las tasas de interés y tipos de cambios orientados al mercado, para nuestros clientes.

Banquero Prime

Funciones:

– A través de ventas o visitas concertadas se encuentran las necesidades actuales y futuras de los clientes, y después se ofrecen soluciones o asesoramiento.
– Con el fin de gestionar y cumplir con los indicadores clave de desempeño del segmento en términos de niveles de servicio Net Promoter Score, rentabilidad, fidelización de clientes, integración y digitalización.
– Una excelente manera de mantener como clientes y hacer sus relaciones con ellos crecer es la venta cruzada de productos que se ajustan bien a las necesidades del cliente.
– Maximice la cantidad de clientes de pago mediante la gestión estratégica de prospectos, visitas meticulosamente planificadas y el uso de los recursos existentes.

Requisitos:

– Certificación profesional o licenciatura en áreas como comercialización internacional, contabilidad, ingeniería industrial, economía o administración de empresas.
– Se requiere al menos dos años de experiencia en la organización de cuentas de clientes importantes en áreas financieras, seguros o afines.
– Ser capaz de cumplir con las rutinas establecidas por la empresa de acuerdo con lo referido en un inicio de lunes a sábado.

Ejecutivo de banca de negocios

Funciones:

– Supervisar directamente una base de clientes existentes y potenciales compuesta tanto por personas jurídicas como por personas físicas dedicadas al negocio.
– Adherir a las normas de competitividad y objetivos comerciales establecidos por el banco.
– Enfoque en fortalecer las relaciones y aumentar los ingresos mediante técnicas de ventas personalizadas, administre la clientela actual y potencial.
– Aproveche los recursos disponibles para que pueda gestionar de manera efectiva su lista de clientes y aproveche oportunidades; encuentre el gerente de la oficina para establecer un plan para sus actividades de ventas.
– Un enfoque constante en la calidad del servicio y la incorporación de nuevos canales de comunicación son parte de la atención integral al cliente.

Requisitos:

– Una licenciatura en sectores como negocios, economía, contabilidad, ingeniería industrial, negocios internacionales o un área relacionada con las áreas de máster o postgrado.
– Tener una experiencia más de dos años de trabajo en Pyme, durante la cual ocupó funciones como gestión de clientes y crédito.
– El candidato debe estar disponible para trabajar en el sitio y tener una maestría o un certificado en curso en finanzas, marketing o gestión comercial.
– Además, tener un nivel intermedio de dominio del inglés, habilidades avanzadas de Excel y dominio de nivel intermedio con Word y PowerPoint.

Ejecutivo adjunto

Requisitos:

– Se necesita un título o certificación en administración de empresas, economía, contabilidad, ingeniería industrial, negocios internacionales u otro campo estrechamente relacionado, además de una experiencia mínima de dos años en un rol de gestión comercial.
– Se buscará conocimiento y análisis de flujos de caja, y se valorará la realización de másteres o posgrados.
– Dominio intermedio de Microsoft Word y PowerPoint; Habilidades avanzadas de Excel para cumplir con las funciones sistemáticas.
– Según los criterios establecidos, requerimos que todos los empleados tengan un nivel intermedio de habilidad inglés.

Funciones:

– Gestión de cartera de clientes mientras que los porcentajes de corporaciones con ventas considerables experimentan un crecimiento en el volumen de transacciones.
– Responsable de establecer una relación comercial de largo plazo basada en la calidad del servicio que permita un crecimiento rentable y se mantenga mediante una cuidadosa gestión de riesgos.
– La capacidad de conectarse al máximo, maximizando la venta cruzada de productos y servicios financieros vía cuentas por pagar, proveedores, gestión local, internacional y regional en América Latina.
– Establecer un plan financiero para la cartera de clientes que cumpla soluciones de tesorería, cash management, comercio internacional, leasing y banca de inversión, y que sean adecuados para la calificación crediticia, la industria y las proyecciones económicas del cliente.

Ejecutivo de Corporación

Funciones:

– Mejorar la penetración colectiva al visitar y conversar con su base de clientes, suscribir nuevas cuentas CTS y obtener haberes.
– Realizar las acciones necesarias para promocionar y vender los beneficios del emisor y procurar el logro de los objetivos de ventas asignados.
– Resolver y brindar respaldo a circunstancias vinculadas a la actividad Bancaria Transaccional o cuenta, además de organizar eventos de captación ferias y charlas entre los grupos de clientes de su cartera.
– A cambio de la distribución de materiales promocionales como el World Salary Bulletin, campañas especiales y ofertas para clientes, obtenga el apoyo financiero de los grupos asignados.
– Establecer una conexión con cada grupo asignado y utilizar esa información para gestionar las ofertas aprobadas dentro de cada grupo, esto que brinda nuevas oportunidades para fortalecer el apoyo entre los miembros de cada grupo.

Requisitos:

– El postulante tendrá que contar con una especialización en negocios, economía o ingeniería industrial, y el nivel mínimo de educación que necesitamos es una licenciatura.
– Es esencial que todos los miembros del personal posean un dominio avanzado de los programas de oficina digital de Microsoft Office, especialmente Excel.
– Exposición a productos de tarjetas de fidelización y pagos relacionados, así como conocimiento práctico de los sistemas de tarjetas corporativas.

Puesto ejecutivo júnior

Requisitos:

– Se requieren al menos dos años de experiencia en funciones de gestión de ventas a nivel nacional.
– Tener un diploma en un curso académico en Agronomía, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o un área similar.
– Se valorarán los másteres o posgrados conducentes al conocimiento del análisis y modelización del flujo de caja.
– Excel, PowerPoint y Word se requieren niveles intermedios y avanzados, además de un dominio del inglés de niveles intermedios y avanzados.

Funciones:

– Corporaciones con ventas anuales y clientes con varios valores altos son los objeto de nuestra gestión de cartera.
– Responsable de establecer una relación comercial de largo plazo basada en la calidad del servicio que permita un crecimiento rentable y se mantenga mediante una cuidadosa gestión de riesgos.
– La capacidad de conectarse al máximo, maximizando la venta cruzada de productos y servicios financieros vía cuentas por pagar, proveedores, gestión local, internacional y regional en América Latina.
– Producir un plan financiero para una cartera de clientes, considerando la calificación crediticia de los clientes como uno de varios factores.

Ejecutivo de negocios

Requisitos:

– Poseer dos años de experiencia relevante en gestión de ventas, obtenida y haber trabajado para varias empresas en el rubro a postular.
– Vital contar con un diploma en un curso académico en Agronomía, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o un área similar.
– Se aprovechará a favor del solicitante si cuenta con un título de maestría o cursos de posgrado mientras continúa con la solicitud por este puesto.
– Fundamental poseer un conocimiento intermedio de Excel, fluencia en caja y análisis, además de habilidades avanzadas en Word y PowerPoint.

Funciones:

– Supervisar una lista de clientes cuyos porcentajes de ventas pueden variar entre los más altos posibles, compuestos por empresas que anuncios anuales.
– Responsable de establecer una relación comercial de largo plazo basada en la calidad del servicio que permita un crecimiento rentable y se mantenga mediante una cuidadosa gestión de riesgos.
– La capacidad de conectarse al máximo, maximizando la venta cruzada de productos y servicios financieros vía cuentas por pagar, proveedores, gestión local, internacional y regional en América Latina.
– Incluyo soluciones de Tesorería, Cash Management, comercio internacional, leasing y un banco de inversión especializado en proyecciones macroeconómicas, pronósticos sectoriales y atención a expertos en productos como clientes, así como un Banco Minoritario y un Banco Comunitario de Inversión.

Oficinas bancarias (Pro)

Funciones:

– En un esfuerzo por fortalecer las relaciones y aumentar los ingresos, usted gestionara a sus clientes actuales y potenciales con técnicas de venta personalizadas, como reuniones personales metódicas y preestablecidas.
– Colaborar con el director de la oficina para desarrollar una estrategia de actividades de ventas, aprovechando al máximo los recursos disponibles para que pueda gestionar eficazmente su lista de clientes y aprovechar las oportunidades.
– Un enfoque constante en la calidad del servicio y la incorporación de nuevos canales de comunicación son parte de la atención integral al cliente.
– Tomar medidas preventivas en respuesta a alertas de riesgo y mantener una vigilancia constante sobre el riesgo en vivo, así como una gestión continua del riesgo de los clientes.

Requisitos:

– Licenciatura en negocios, economía, contabilidad, ingeniería industrial, negocios internacionales o un campo relacionado con estudios de maestría o posgrado.
– Adquiriría conocimientos sobre evaluar la solvencia durante dos años trabajando con Pyme, donde supervisé una clientela personal.
– Se requiere una maestría o diploma en áreas como finanzas, marketing o administración de negocios.
– Además, tener un alto grado de conocimientos avanzados de Excel y dominio intermedio de Word y PowerPoint. Fluidez en inglés de nivel intermedio, por favor.

Puesto ejecutivo semi-senior

Requisitos:

– Presentar experiencia de al menos dos años en un puesto similar en el campo de la prestación de servicios de gestión comercial en diversas empresas diferentes.
– Un alto nivel profesional logrando tener un diploma en un curso académico en Agronomía, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales o un área similar.
– Tener una maestría o cursos de posgrado junto con un nivel intermedio de dominio del inglés será muy valorado como cualificación para este puesto.
– Poseer habilidades avanzadas en PowerPoint, Excel y Word, con un nivel de competencia intermedio.

Funciones:

– Se ajusta el volumen total de negocio de la cartera de acuerdo con los clientes, quienes son empresas que suministran cantidades de ventas anualmente.
– A través de una gestión prudente del riesgo, serás tu responsabilidad establecer una relación comercial de largo plazo fundamentada en la calidad de servicio que permita un crecimiento rentable.
– Capacidad de conectarse tanto como sea posible, maximizando la venta cruzada de productos y servicios financieros, incluidas pasarelas de pago, proveedores, recaudación de fondos local, recaudación de fondos internacional y gestión avanzada dentro de las restricciones legales.
– Se deben identificar y cuantificar los requisitos financieros de tesorería según la calificación del cliente, la industria y las proyecciones macroeconómicas que incluyen en las planificaciones financieras personalizadas.

Gestor Hipotecario

Funciones:

– El objetivo de un administrador hipotecario es ayudar a los clientes informándoles sobre los distintos tipos de préstamos, tasas de interés, términos y condiciones, y ayudándolos a encontrar la opción más adecuada de acuerdo con sus demandas y circunstancias.
– Recopilar y analizar documentación: Reunir y analizar la documentación necesaria, como comprobantes de ingresos, historial crediticio, declaraciones de impuestos y otros documentos financieros, es responsabilidad del responsable al momento de solicitar un préstamo.
– Tramitación de la hipoteca: Asegura y tramita con eficacia para dar cumplimiento de los plazos establecidos en el proceso de solicitud de hipoteca, trabajando con el cliente, el prestamista y otros profesionales involucrados, como tasadores y abogados.
– Brinde a los clientes un servicio de alta calidad respondiendo a sus preguntas e inquietudes de manera oportuna y profesional y manteniéndolos informados sobre el estado de su solicitud de préstamo.

Requisitos:

– Una licencia y certificación específicas son requeridas por muchos países para que los gestores hipotecarios puedan trabajar. Esto a menudo implica finalizar estudios y pruebas de capacitación para el ámbito específico.
– Conocimientos financieros: Es necesario tener un buen conocimiento de los principios financieros y crediticios, así como de los numerosos productos de financiación disponibles en el mercado.
– Habilidades comunicativas: Es fundamental tener fuertes habilidades comunicativas para poder comunicarse eficazmente con clientes y otros profesionales, así como para explicar conceptos financieros de forma clara y comprensible.
– Profesionalismo y ética: Los gerentes de hipotecas deben adherirse a altos estándares éticos y cumplir con regulaciones y estándares específicos del sector, como la ley de verdad en los préstamos hipotecarios.

Únete hoy a nuestra gran compañía, que abarca a nivel mundial para todos sus sectores en: Postular.

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